第5回 受賞サービス
地方創生大臣賞
- サービス名
- 後継者不足の伝統産業と、職人を志す若者をつなぐ「後継者インターンシップ」
- 事業者名
- 株式会社ニッポン手仕事図鑑（東京都）
- 従業員数
- 7人（非正規含、発表時点）
- サービスの
概要と特徴 - 後継者不足に悩む伝統産業の産地と職人を志す若者のマッチングを行う、採用目的とした短期間のインターンシップ。現地での就業体験や移住者との座談会などを通して、“職人”という仕事を学ぶ。独自の募集・選考フローや産地によってカスタマイズされたプログラム、就業や移住のフォローアップにより、4年間で98名の内定者が誕生。また、1年以上定着率は80.5%と早期離職も非常に少なく、高いマッチング率を誇る。
- 特に評価されたポイント
-
- ①手厚いサポートで職人と学生の積極的なプログラム参画を促進：カスタマイズされたプログラムと充実した支援により、職人と学生の参画を促進、互いのギャップを解消し、就業・移住に高い成果を上げている。
- ②マッチングの場を成立させるための独自のネットワーク：全国150以上のものづくり系の学校と自社ネットワークで8,600名以上の登録者、3,200名以上の応募者を確保。全国の自治体と連携して多数のインターンシッププログラムを展開することで、「多くの産地」×「多くの学生」のマッチングを実現している。
- ③後継者育成と地方創生の両立への効果：伝統産業の後継者育成と産地への移住促進を同時に実現するモデルとして期待される。技術と生活面の包括的支援は、他産業での担い手不足解消にも応用できる可能性がある。
- 受賞者の声
- 株式会社ニッポン手仕事図鑑 代表取締役（編集長） 大牧 圭吾
「技術と文化が途絶えてしまう」という危機感から始めた活動で、このような賞をいただけるとは夢にも思いませんでした。受賞を励みに「年間100人の後継者を産地に」という目標へ向け、メンバーと全力で走り続けます。
※掲載写真は本賞に関係のない使用目的での2次利用を固く禁じます
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